Коучинг

Мой подход в коучинге

Я не приверженец ортодоксального коучинга, в котором специалист работает исключительно с помощью вопросов, веря в то, что все ответы уже есть у вас внутри. Такой способ подходит для людей, которые уже прошли большой путь очищения и саморазвития и/или находятся в ситуации переизбытка свободного времени.

Я отталкиваюсь от диагностики конкретных препятствий, которые делают вас невосприимчивыми к происходящему, замутняют процесс принятия решений и снижают вашу влиятельность. Если мы оставляем все как есть, надеясь на удачу, или просто изучаем инструменты и методики, то это приводит к регулярным разочарованиям и создает ощущение тупика или замкнутого круга. Это как пытаться улучшить ситуацию, не вынимая голову из жопы.

Без всего этого можно обойтись. Фактически, все, что вам нужно, это увидеть привычные вещи под новым углом, скорректировать свои неэффективные убеждения и заместить старые привычки более эффективными навыками. Самостоятельно сделать это сложнее и удается не многим из нас, потому что мы смотрим на ситуацию изнутри. Зная это, многие разумные люди не видят в такой услуге признание своей неполноценности, а успешно используют коучинг как реактивное топливо для своего развития и помощи в решении жизненных и бизнес задач. Обычно, с компетентным коучем развитие новых умений происходит быстрее, а использование замечательных методик (или рекомендаций практиков) начинает приносить позитивные плоды. Просто потому что мы теперь можем использовать их с необходимым качеством.

Коучинговые сессии, которые я делаю, как правило, помогают:

  • повысить качество жизни — больше времени в день чувствовать себя счастливым
  • преодолеть индивидуальные затруднения в использовании любых инструментов (методик, подходов), передаваемых на тренингах или в книгах
  • ослабить старые неэффективные привычки, которые способны долго водить нас по кругу
  • сформировать новые устойчивые навыки, поддерживающие новый уровень результативности

В индивидуальной работе есть три акцента:

В групповой работе я использую коучинговый подход при проведении развивающих тренингов и при модерации стратегических/организационных сессий. Это позволяет моим корпоративным клиентам не застревать в процессе и извлекать больше пользы из мероприятий.